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Wie Entscheider auf LinkedIn wirklich wahrgenommen werden.

Der 3-Punkte-Check zeigt die drei Stellschrauben, die den Unterschied machen zwischen einem digitalen Lebenslauf und einem Profil, das Gespräche eröffnet — mit konkreten Vorher-Nachher-Beispielen zum Nachmachen.

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Die meisten Führungskräfte im Mittelstand haben ein LinkedIn-Profil — aber keine Strategie dahinter. Es listet Stationen auf, statt eine Position zu vertreten. Es wird gelesen wie eine Akte, nicht wie eine Einladung. Dabei sind es selten grundlegende Änderungen, die den Unterschied machen: Es sind drei konkrete Stellschrauben — und die lassen sich in 15 Minuten selbst überprüfen.

Im Check enthalten

Drei Stellschrauben, ein Profil.

An diesen drei Stellen entscheidet sich, ob ein LinkedIn-Profil überzeugt oder übersehen wird.

01
Die Headline
Der einzige Text, der bei jeder Interaktion sichtbar ist — in Suchergebnissen, unter Kommentaren, in Vernetzungsanfragen. Ein Jobtitel dort ist verschenkter Raum. Was zählt, ist die Positionierung.
02
Der Über-mich-Text
Die meisten Über-mich-Texte sind chronologische Aufzählungen: Station, Station, Station. Was wirkt, folgt der Struktur Problem → Lösung → Beweis, nicht Werdegang → Werdegang → Werdegang.
03
Das erste Bild
Über die Wirkung eines Profils entscheiden die ersten drei Sekunden, bevor ein einziges Wort gelesen wird. Profilbild und Banner müssen konsistent wirken — professionell, aber nicht steril.
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In 15 Minuten prüfen, ob Ihr Profil wirkt.

Der 3-Punkte-Check als PDF zum Mitnehmen — mit den Vorher-Nachher-Beispielen aus diesem Auszug plus Checkliste zur Selbstprüfung.

  • Die Headline
    Vom Jobtitel zur Positionierung — mit Beispielformulierungen.
  • Der Über-mich-Text
    Von der Aufzählung zur Problem-Lösung-Struktur.
  • Das erste Bild
    Was Profilbild und Banner konsistent wirken lässt.
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Der Sichtbarkeits-Audit gibt Ihnen eine klare, ehrliche Einschätzung — inklusive konkreter Empfehlungen für Headline, Über-mich-Text, Bildsprache und Positionierung.

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