Christoph Amann · Networking-Stratege · Ulm

Das Netzwerk Ihrer Führungsebene, geführt wie eine Unternehmensfunktion.

Ein Netzwerk mit klaren Zielen und monatlichem Reporting. Für Geschäftsführer produzierender Mittelständler in Süddeutschland, die über Beziehungen verkaufen und einstellen, diesen Vorteil auf LinkedIn aber bisher liegen lassen. Am Ende zählen drei bis fünf Gespräche pro Quartal mit den Kunden, Kandidaten und Partnern, auf die es ankommt.

Über 20 Jahre kuratierte Beziehungen im süddeutschen Mittelstand. Kein Redaktionsteam, kein Tool zum Selbstbedienen: Christoph Amann führt jedes Mandat persönlich. Wie das System funktioniert →

Christoph Amann auf einer Dachterrasse mit Blick über Ulm
Netzwerker seit 2005
Ulm · Baden-Württemberg
Kunden und Wegbegleiter aus über 20 Jahren Beziehungsarbeit
ratiopharm ulm Universität Ulm KUKA Seeberger GENAXXON bioscience rheavendors servomat Beurer DU-Pharma
Das Problem

Sie verkaufen und stellen über Beziehungen ein. Auf LinkedIn nutzt das kaum jemand in Ihrem Haus.

Der Mittelstand lebt von Vertrauen, das über Jahre gewachsen ist: der Anruf, der die Ausschreibung entscheidet, die Empfehlung, die den richtigen Ingenieur bringt. Auf LinkedIn entsteht das nicht von selbst. Die Führungsprofile lesen sich wie Aktenauszüge, im Tagesgeschäft fehlt die Zeit, und niemand will als Influencer dastehen. Also bleibt der größte Vorteil ungenutzt, während Wettbewerber dort längst empfohlen werden.

Kein Zugang, wo es zählt

Zu Einkaufs- und Werksleitern in Zielbranchen und zu Fachkräften, die nicht suchen, führt kein warmer Weg. Es bleibt die Kaltakquise.

Zeit, die keiner hat

Profil pflegen, Beiträge schreiben, Kontakte betreuen: Das fällt im Tagesgeschäft als Erstes hinten runter.

Reputationsrisiko

Wer sichtbar wird, kann sich blamieren. Ohne klare Linie postet man lieber nichts.

Kein System, kein Nachweis

Was bringt der Aufwand? Ohne Ziele und Reporting bleibt LinkedIn Bauchgefühl und wird zuerst gestrichen.

Wirtschaftliche Relevanz

Was Unsichtbarkeit kostet: eine grobe Rechnung.

Die Werte unten sind generische Beispiele aus dem B2B-Mittelstand, keine Kundendaten. Setzen Sie Ihre eigenen Zahlen ein; die Größenordnung bleibt.

50.000–250.000 €

Ein gewonnener Kunde

Jahresumsatz eines typischen Mittelstandskunden. Ein einziger zusätzlicher Abschluss pro Jahr über einen warmen Kontakt trägt das Mandat um ein Vielfaches.

25.000–50.000 €

Eine besetzte Schlüsselstelle

Was ein Personalberater je Besetzung kostet (25–35 % des Jahresgehalts). Zwei Stellen im Jahr über das eigene Netzwerk besetzt sparen mehr, als das System kostet.

300–1.000 € / Tag

Eine unbesetzte Führungsposition

Entgangene Leistung pro Tag, je nach Rolle. Jede Woche, die eine Stelle früher besetzt ist, zählt.

ab 24.000 €

Dem gegenüber: das Mandat

Einmaliger Aufbau, danach optionaler Betrieb ab 2.900 € im Monat. Ob sich das rechnet, ist selten die Frage. Wie schnell, schon.

Beispielwerte zur Einordnung der Größenordnung, keine Zusage eines Ergebnisses. Ihre Zahlen prüfen wir im Strategiegespräch.

Abgrenzung

Agentur, Ghostwriter, Alleingang: warum das selten reicht.

Die naheliegenden Wege lösen jeweils ein Stück des Problems. Zusammen ergeben sie noch kein Ergebnis.

Die LinkedIn-Agentur

Liefert Reichweite und Posting-Frequenz. Aus Likes wird kein Auftrag, wenn niemand die richtigen Leute zusammenbringt.

Der Ghostwriter

Schreibt gute Beiträge in Ihrer Stimme. Content allein ersetzt keinen Zugang zu Entscheidern.

Der Alleingang

Kostet die Zeit, die Sie nicht haben, und bleibt ohne Ziel und Reporting Bauchgefühl.

amann one

Verbindet Positionierung, Content und ein über 20 Jahre gewachsenes Netzwerk zu einem geführten System. Reichweite ist der Nebeneffekt, die Beziehung das Ziel.

Ausführlich abgewogen in der Entscheidungshilfe: Agentur, Ghostwriter oder eigenes System. Grundlagen und ein 90-Tage-Einstieg stehen im Leitfaden LinkedIn für Geschäftsführer.

Das System

Ein Netzwerk, geführt wie eine Abteilung.

Drei Bausteine, die ineinandergreifen: strategisch, operativ, organisatorisch. Kein Werkzeug zum Selbstbedienen. Ein Mandat, für das ich geradestehe.

01
Strategisch
Positionierung, Zielbranchen, Zielunternehmen und relevante Personen. Quartalsreviews, die Vertrieb, Recruiting und Netzwerkziele verbinden.
02
Operativ
Content-Planung und Produktion, Netzwerk-Recherche, Kontakt-Matching, persönliche Einführungen, Reporting und Optimierung. KI liefert Tempo, jede Freigabe treffe ich persönlich.
03
Organisatorisch
Führungskräfte befähigen, Mitarbeiter als Multiplikatoren, LinkedIn-Prozesse, Content-Wissensdatenbank, KI-Workflows und Guidelines.
Der Unterschied

Das, was sich nicht in sechs Monaten nachbauen lässt.

Positionierung und Content kann jeder liefern. Den Zugang zu Menschen, die seit Jahren zuhören, nicht. Christoph Amann bringt über zwanzig Jahre kuratierte Beziehungen im süddeutschen Mittelstand mit. Sie mieten diesen Vorsprung.

Gezielte Einführungen

Zu Entscheidern in Ihren Zielbranchen, persönlich angebahnt statt kalt angeschrieben.

Warme Wege in Unternehmen

In die Kaltakquise nicht führt: über gemeinsame Kontakte, Verbände und Formate.

Kürzere Wege zu Fachkräften und Bühnen

Zu Kandidaten, die nicht suchen, und zu Panels, auf denen Ihre Branche zuhört.

Der Zugang trägt dort, wo das Netzwerk verankert ist: im süddeutschen Industrie-Mittelstand, Raum Ulm, Bodensee und Stuttgart. Passt aktuell keine Verbindung, sage ich das offen und erzwinge nichts.

Ergebnisse

Belastbare Fallstudien entstehen gerade.

amann one stellt das Angebot 2026 auf ein Systemmandat um. Statt eine dünne Erfolgsgeschichte auszuschmücken, hier offen: Die ersten Mandate nach der neuen Struktur laufen. Sobald Ergebnisse mit Zustimmung der Kunden vorliegen, stehen sie hier, nach dieser Gliederung und ohne geschönte Zahlen.

Ausgangslage & Ziel

Wo das Unternehmen stand und was in 6 bis 12 Monaten geschäftlich erreicht werden sollte.

Strategie & Umsetzung

Positionierung, Zielbranchen, Zielpersonen und was konkret über welchen Zeitraum gemacht wurde.

Messbares Ergebnis

Qualifizierte Erstkontakte, vermittelte Einführungen, Antwortquote von Zielpersonen, besetzte Stellen.

Geschäftlicher Effekt

Was daraus für das Unternehmen folgte: Angebot, Auftrag, Einstellung, Partnerschaft, Einladung. Plus eine Kundenstimme, die das Ergebnis benennt.

Bis dahin zählt, was Mandanten über die Zusammenarbeit sagen (siehe unten) und die persönliche Einschätzung im Gespräch. Für die ersten Referenzkunden nach der neuen Struktur sind besondere Konditionen möglich, Details klären wir individuell. Sprechen wir darüber.

Angebotsleiter

Diagnose, Aufbau, Betrieb.

Drei Stufen: vom ersten Befund über den Aufbau bis zum Netzwerk, das als Funktion weiterläuft. Beiträge in Ihrer Stimme gehören dazu, sind aber nie das Produkt.

Stufe 1 · Diagnose
Executive Profile Audit
2.900 €einmalig · auf Sprint oder System anrechenbar
Bestandsaufnahme und Benchmark Ihres Auftritts, Netzwerk-Lückenanalyse und eine priorisierte Roadmap, dazu ein Ergebnistermin für die Geschäftsführung. Mehr erfahren →
  • Auftritt und Netzwerk gegen Branchen-Benchmark
  • Lückenanalyse: welche Entscheider heute nicht erreichbar sind
  • Priorisierte 12-Monats-Roadmap, 2.900 € voll anrechenbar
Das Kernangebot
Stufe 2 · 90–120 Tage
Executive Network System
ab 24.000 €Zuschnitt Fokus oder Programm · typisch 30.000–45.000 €
Für die Führungsmannschaft: Positionierung, Profile, Content-System, systematischer Netzwerkaufbau, gezielte Einführungen und ein Reporting in Geschäftskennzahlen. Mehr erfahren →
  • Fokus (GF + 2–3 Führungskräfte) oder Programm (GF + 4–6)
  • Netzwerkaufbau, Kontakt-Matching, persönliche Einführungen
  • Reporting, Team-Befähigung, dokumentierte Prozesse
Stufe 3 · laufend
Executive Network Betrieb
ab 2.900 €pro Monat · Mindestlaufzeit 6 Monate
Nach dem Aufbau führt amann one Ihr Netzwerk als externe Funktion weiter: Strategie, Produktion und Einführungen, monatlich abgerechnet.
  • Redaktion und Netzwerkarbeit laufend
  • Monatliches Reporting mit Geschäftskennzahlen
  • Danach monatlich kündbar

Preise netto. Der Zuschnitt und die konkrete Investition richten sich nach Umfang und Ausgangslage; für das System liegt die typische Investition zwischen 30.000 und 45.000 €. Für eine einzelne Führungsperson gibt es den Executive Visibility Sprint (6.900 €, 6–8 Wochen) als Einstieg. Schreiben Sie mir.

Bevor Sie fragen

Die Einwände, die ein Geschäftsführer zu Recht hat.

Bindet das meine Zeit?

Interviews und Freigaben laufen asynchron per Nachricht, ergänzt um wenige kurze Calls. Kein wöchentlicher Fixtermin.

Blamiere ich mich?

Veröffentlicht wird nichts ohne Ihre Freigabe. Positionierung und Linie stehen vorher fest, kein Influencer-Ton.

Woran messe ich Erfolg?

Monatliches Reporting mit qualifizierten Kontaktaufnahmen, vermittelten Gesprächen und Einführungen. Reichweite nur als Kontext.

Wem gehört das Ergebnis?

Profile, Beiträge und Kontakte bleiben Ihre, auch nach Ende des Mandats. Jedes Mandat erhält eine eigene Vertraulichkeitsvereinbarung.

Was, wenn es nicht wirkt?

Das Audit zeigt vorab, ob Potenzial da ist. Danach klare Phasen mit Zwischenständen. Passt es nicht, sage ich das offen.

Was passiert nach der Aufbauphase?

Alle Prozesse, Vorlagen und Zugänge liegen bei Ihnen. Sie führen intern weiter oder übergeben den laufenden Betrieb.

Christoph Amann ist Networking-Stratege in Ulm. Von 2005 bis 2018 war er XING Ambassador für die Region Ulm und richtete 161 Meetups für über 11.000 Mitglieder aus, von 2019 bis 2025 führte er LinkedIn Local Ulm. Parallel arbeitete er über zwei Jahrzehnte in Vertrieb, Business Development und CRM. Heute baut er Geschäftsführern im süddeutschen Mittelstand ein Netzwerk auf, das zu Kunden, Fachkräften und Partnern führt.

Ich glaube nicht an Kontakte um ihrer selbst willen. Ich glaube an Menschen, die sich kennen und einander etwas zutrauen. Gefunden mit KI-Tempo, kuratiert von Hand.

Seit 2005 baue ich das Business-Netzwerk der Region mit auf: dreizehn Jahre als XING Ambassador, danach als Gastgeber von LinkedIn Local Ulm. In dieser Zeit habe ich Hunderte Geschäftsführer, Vertriebs- und Personalleiter kennengelernt, nicht auf einer Kontaktliste, sondern an einem Tisch.

Hauptberuflich habe ich in Vertrieb, Business Development und CRM gearbeitet, unter anderem für Cisco- und Daimler-Projekte. Ich weiß, wie ein Vertriebsprozess aussieht und was ein Geschäftsführer von Reporting erwartet. Beides bringe ich in jedes Mandat ein: bodenständig, verbindlich, ohne Berater-Hochglanz. Wenn ich ein Mandat übernehme, dann ganz, deshalb führe ich bewusst nur wenige gleichzeitig.

Auf LinkedIn nenne ich mich Chief Networking Officer auf Zeit. Das ist kein Posten aus einem Organigramm. Es ist die kürzeste Beschreibung dessen, was ich für Mandanten tue: ihr Netzwerk so führen wie eine eigene Abteilung.

„Sichtbarkeit ist kein Ziel. Sie ist das, was passiert, wenn man die richtigen Menschen ernst nimmt."
Christoph Amann Ich freue mich auf unser Gespräch Vollständiger Werdegang →
Stimmen

Rückmeldungen aus zwanzig Jahren.

Auszüge von Geschäftsführern und Führungskräften, die Christoph Amann bei ihrem LinkedIn-Auftritt begleitet hat. Belastbare Fallstudien zum Systemmandat nach der neuen Struktur entstehen gerade.

„Christoph Amann hat mir geholfen, mit nur wenigen Clicks mein LinkedIn-Profil zu professionalisieren. Christoph ist auf jeden Fall eine gute Unterstützung, um die Möglichkeiten mit LinkedIn besser zu nutzen."

RB
Ralph Beranek
Geschäftsführer · Seeberger Gruppe

„Wir waren sehr zufrieden. Die Beratung vorab war professionell und die Umsetzung war ansprechend und termingerecht. […] Wir können Herrn Amann nur weiter empfehlen."

DF
Diana Frankenhauser
Marketing Managerin Alumni · Universität Ulm

„Christoph ist ein absoluter Experte im Bereich Networking und lebt den idealen LinkedIn-Coach täglich vor. Sein weitreichender Blick und seine Expertise zum Aufbau von professionellen Social-Media-Auftritten ist herausragend."

RA
Ralf Anderhofstadt
Head of CoC Additive Manufacturing · Daimler Buses GmbH

„Christoph hat mich super unterstützt beim Update von meinem LinkedIn Account. Kann ihn bestens empfehlen!"

DR
Dr. Dankwart Rauscher
Geschäftsführer · DU-Pharma GmbH, Ulm
Häufige Fragen

Fragen zum Mandat.

Was unterscheidet amann one von einer LinkedIn-Agentur oder einem Ghostwriter?

Eine Agentur liefert Reichweite, ein Ghostwriter liefert Texte, ein Personal-Branding-Berater liefert Strategie. amann one verbindet Positionierung und Content mit einem über 20 Jahre gewachsenen Netzwerk im süddeutschen Mittelstand und übergibt ein System, das nach der Aufbauphase ohne uns weiterläuft. Kein Redaktionsteam im Hintergrund: Weil ich bewusst wenige Mandate gleichzeitig übernehme, treffe ich jede Entscheidung persönlich.

Was heißt es konkret, dass Sie Ihr Netzwerk öffnen?

Je nach Situation stelle ich passende Kontakte persönlich vor oder zeige Ihnen, wer relevant ist und warum. Die Ansprache übernehmen Sie dann selbst. Grundlage sind über 20 Jahre kuratierte Beziehungsarbeit im Raum Ulm, keine Kaltakquise-Liste. Passt aktuell keine Verbindung, sage ich das offen und erzwinge nichts.

Was kosten Audit, Sprint und System?

Netto: Executive Profile Audit 2.900 € (bei Sprint- oder System-Buchung angerechnet), Executive Visibility Sprint 6.900 € (6–8 Wochen), Executive Network System ab 24.000 € (typisch 30.000–45.000 €, 90–120 Tage). Danach optional der Executive Network Betrieb ab 2.900 € pro Monat. Ein Netzwerk-Programm für mehrere Unternehmen ist in Vorbereitung.

Für wen eignet sich das Executive Network System?

Für mittelständische Unternehmen, die vom Einzelprofil zum funktionierenden Netzwerk-System der Führungsmannschaft wollen. Zwei Zuschnitte: Fokus für Geschäftsführer plus zwei bis drei Führungskräfte, Programm für Geschäftsführer plus vier bis sechs Führungskräfte inklusive Unternehmensseite und Vertriebs- oder Recruiting-Fokus. Ab 24.000 €, typisch 30.000 bis 45.000 €.

Was ist im Executive Visibility Sprint enthalten?

Positionierung, LinkedIn-Profil, 90-Tage-Content-Strategie, 12 Beiträge, Content-Interviews, Netzwerk-Analyse, relevante Kontakte, Kontaktstrategie, Unternehmensseite und Abschluss-Report, in 6 bis 8 Wochen für 6.900 €. Das Executive Profile Audit (2.900 €) wird bei Buchung vollständig angerechnet. Für eine einzelne Führungsperson gedacht; wer die Führungsmannschaft mitnehmen will, startet direkt ins System.

Wie viel Zeit kostet mich das?

Content-Interviews und Freigaben laufen asynchron per Nachricht, ergänzt um wenige kurze Calls. Kein wöchentlicher Fixtermin. Veröffentlicht wird nichts ohne Ihre Freigabe; bei Abwesenheit stimmen wir individuell ab, wie der Redaktionsplan weiterläuft.

Was zählt im Reporting als messbarer Erfolg?

Das monatliche Reporting zeigt Reichweite und Engagement als Kontext, im Kern aber die für Sie relevanten Ergebnisse: qualifizierte Kontaktaufnahmen, vermittelte Gespräche und Einführungen. So sehen Sie, was die Sichtbarkeit konkret bewirkt hat.

Wie wird Vertraulichkeit sichergestellt?

Jedes Mandat erhält eine eigene Vertraulichkeitsvereinbarung. Entwürfe, Reporting und alle vertraulichen Informationen sehen ausschließlich Sie und ich. Das gilt besonders für Netzwerk-Einführungen und den Umgang mit Zugängen.

Wofür wird KI eingesetzt, und wofür nicht?

KI unterstützt bei Recherche, Kontakt-Matching und ersten Textentwürfen. Jede Veröffentlichung, jede Kontaktentscheidung und jede finale Formulierung gebe ich persönlich frei. KI liefert Tempo, die Verantwortung bleibt bei mir.

Was passiert nach dem kostenlosen Auftritts-Check?

Sie erhalten sofort eine automatisierte Einordnung Ihres Auftritts mit Score und drei Ansatzpunkten, dazu den 3-Punkte-Check als PDF. Zeigt sich klares Potenzial, schlage ich ein kurzes, unverbindliches Gespräch vor.

Wie läuft das Strategiegespräch ab?

30 Minuten per Video-Call, unverbindlich. Eine kurze Notiz zu Ihrer Ausgangslage vorab hilft, ist aber kein Muss. Wir klären, ob ein Mandat zu Ihrer Situation passt und ob aktuell Kapazität frei ist. Im Anschluss erhalten Sie eine klare Einschätzung, kein Verkaufsgespräch.

Kontakt

Sprechen wir über Ihr Netzwerk.

Ein vertrauliches Strategiegespräch, 30 Minuten per Video-Call, ohne Verpflichtung. Eine kurze Notiz zu Ihrer Ausgangslage vorab hilft, ist aber kein Muss. Wir klären, ob ein Mandat zu Ihrer Situation passt. Ich führe bewusst nur wenige Mandate gleichzeitig, damit jede Entscheidung persönlich bei mir bleibt.

Strategiegespräch anfragen
info@amann.one · LinkedIn · Ulm, Baden-Württemberg